Valori Aziendali

Business Ethics Code - B.E.C.

Abbiamo il privilegio di evidenziare il Business Ethics Code - B.E.C. che il Miglioli Group fin dalla sua costituzione ha deciso di autoimporsi. Il B.E.C. non viene considerato un semplice regolamento, ma un vero e proprio codice d'onore, che in Miglioli Group tutti rispettano e tengono a far rispettare.

1 - Conformità con la Legge Italiana ed internazionale Miglioli Group osserverà appieno le leggi Italiane ed internazionali e si atterrà alle regolamentazioni locali, includendo quelle che sono specifiche per le attività che governano le nostre operazioni. Anche quando non riguarda la legge, gli standard d’etica e morali applicabili sono attinenti alle nostre attività e richiedono la stessa diligenza ed attenzione per operare bene e per i diritti del cittadino. I collaboratori devono evitare situazioni che possano apparire scorrette, sebbene tali circostanze possano non violare specificatamente in altro modo questo codice di conduzione.

2 - Informazioni confidenziali Gli impiegati non possono far uso di informazioni confidenziali, ottenute attraverso il loro impiego, per tranne profitti personali, non diffondere tali informazioni a nessuna terza parte durante o dopo il loro impiego. Per “informazione confidenziale” si intende ogni informazione che è stata specificatamente descritta come tale o, in altro modo, viste le circostanze. Il termine “informazione confidenziale” non include informazioni già di dominio pubblico, informazioni già conosciute al ricevente al momento del sua divulgazione o informazione che richiesta dalla legge debba essere divulgata.

3 - Conflitti d’interesse Le vendite dei servizi e dei prodotti della Miglioli Group e le forniture di prodotti e servizi da fornitori saranno fatte solamente sulla base di qualità, performance, prezzi e valutazione, e mai sulla base “del dare e ricevere” incentivi sotto forma di pagamenti, regali, intrattenimenti o favori o altri interessi diretti o indiretti o relazioni che sono in conflitto che gli interessi della società, o che divide la sua fedeltà con la società. Ogni attività che possa mai sembrare come un conflitto d’interesse deve essere evitata o terminata a meno che, dopo averlo riferito al Direttore Generale, l’attività non venga trovata non etica o impropria, non comprometta l’integrità e non pregiudichi la reputazione della società.

4 - Standard e registrazioni contabili Tutti i documenti contabili devono chiaramente identificare la vera natura delle transazioni degli affari, l’attivo e il passivo in conformità con i generali principi di contabilità accettati. Nessuna registrazione o entrata deve essere falsa, distorta, incompleta o soppressa.

5 - Relazioni esterne Può essere richiesto a Miglioli Group di fare dichiarazioni o fornire relazioni a enti regolatori, agenzie governative o altri dipartimenti. Bisogna prestare cura e assicurare che tali dichiarazioni o relazioni siano corrette, puntuali e non ingannevoli. La direzione generale deve essere consapevole di ogni divulgazione prima che venga fatta. Bisogna prestare cura anche quando si fanno dichiarazioni ai media che siano corrette e non ingannevoli. Le domande dei media devono essere fatte soltanto al Direttore Generale.

6 - Clienti La mutua fiducia e le confidenze tra la Miglioli Group e i suoi clienti sono vitali. Tutti i dipendenti dovrebbero lottare costantemente per svolgere un servizio eccellente, incontrare le aspettative dei clienti ed anticipare le loro richieste di cambiamento.

7 - Fornitori Tutti i fornitori hanno diritto ad un trattamento leale e tutti i potenziali fornitori devono avere una ragionevole opportunità di concorrere per collaborare con la Miglioli Group. E’ politica della Miglioli Group quella di pagare i fornitori in tempo in linea con gli accordi commerciali. Miglioli Group richiede alti standard ai propri fornitori nel contesto del suo codice etico.

8 - Concorrenti Miglioli Group competerà sempre vigorosamente ma in modo etico e corretto. Il successo della competizione è costruito fornendo buone condizioni e servizi eccellenti. I concorrenti non devono essere denigrati. Quando si è in contatto con i concorrenti, lo staff eviterà di discutere informazioni confidenziali e il “non tentare/provare” sarà scambiato come acquisizione impropria di secreti commerciali o di ogni altra informazione confidenziale. I collaboratori non devono discutere di prezzi, strategie o sottoscrivere nessun accordo che potrà essere in conflitto con la legge nazionale e le disposizioni societarie.

9 - Soci Miglioli Group fornirà, attraverso il suo sito internet e altri documenti, informazioni appropriate per mettere in grado i soci di stimare e valutare il trend Group.

10 - Comunità Miglioli Group s’impegna appieno a supportare ed assistere le comunità nelle quali la società opera, attraverso una varietà di mezzi includendo le raccolte benevoli, sponsorizzazione di progetti comunitari e lavoro volontario dei dipendenti. Miglioli Group servirà inoltre comunità locali fornendo buone opportunità d’impiego e servizi efficaci e prodotti che salvaguardano il bene pubblico.

11 - Ambienti Miglioli Group condurrà i propri affari con rispetto e considerazione per la comunità nella quale opera e per l’ambiente. Miglioli Group procederà disturbando al minimo la comunità. Essendo un servizio organizzativo, il nostro impatto ambientale è piccolo in relazione alle ditte produttrici. Tuttavia, in ogni operazione Miglioli Group lotterà per minimizzare l’impatto ambientale attraverso la riduzione di sprechi, emissioni di veicoli e consumi d’energia.

12 - Lamentele degli impiegati e suggerimenti Gli impiegati si devono aspettare che l’azienda darà una dovuta considerazione ai loro suggerimenti costruttivi e provvederà ad una considerevole ed oggettiva revisione degli interessi e delle lamentele. Tali interessi includono frodi, false dichiarazioni, furti, molestie, discriminazione e non conformità con regolamentazioni, legislazioni, Autorità di Pubblica Sicurezza e procedure. Gli interessi e le relazioni devono essere investigati imparzialmente in modo tale che i diritti degli impiegati siano protetti. Per permettere che sia mantenuto tutto confidenziale, gli impiegati non dovrebbero discutere di tali interessi con colleghi o altre terze parti, salvo che specificatamente autorizzato o salvo che sia una richiesta legale.

13 - Realizzazione Il presente codice etico d’affari Business Ethics Code - B.E.C deve essere adottato da tutte le aziende come uno standard minimo, viene emesso dall’Amministratore Unico. Sarà pubblicato sul nostro web site e incorporato in materiale aziendale, ove applicabile. Sarà monitorato come parte dei processi operativi Miglioli Group.